ΕΡΤ: Κάποιος επιτέλους να βρεθεί να την μαζέψει!


Aυτές τις ημέρες διαβάζω απανωτά δημοσιεύματα για την ΕΡΤ και την κατασπατάληση των πόρων της  εκτός απο σκανδαλώδεις τηλ. παραγωγές  και σε μισθούς συχνά αδικαιολόγητους.

Διαβάζω απο την λίστα που έβγαλε χθές το ΠΟΝΤΙΚΙ και το μπλόγκ ΦΙΜΩΤΡΟ στο web για υπέρογκες αμοιβές σε στελέχη της ΕΡΤ,  που φυσικά στον ιδιωτικό τομέα  δεν θα έπαιρναν ποτέ αυτά τα χρήματα.

http://fimotro.blogspot.com/2009/12/blog-post_2086.html

Για συνδικαλιστές οι οποίοι πλούτισαν απο το θεάρεστο έργο υποστήριξης που προσέφεραν στις προηγούμενες διοικήσεις της ΕΡΤ.

Για δημοσιογράφους,διοικητικό, τεχνικό προσωπικό,συνταξιούχους και άλλους παρατρεχάμενους που τα αρπάζουν χάρην των εξυπηρετήσεων που φροντίζουν κάποιοι και τους παρέχουν.

Διαβάζω όμως και για παρουσιαστές όπως και άλλο λοιπό προσωπικο που εκτιμώ ότι εν μέρη  δικαιολογούν  τον υψηλό μισθό τους, γιατί απο την επιτυχημένη επαγγελματική σταδιοδρομία τους και την δουλειά τους, έχει ανέβει αρκετά  η κρατική.

To πόσο μεγάλες είναι οι αμοιβές των τηλεπαρουσιαστών θα πρέπει να γνωρίζετε ότι εξαρτάται και απο τα ποσά που  γενικότερα πάιζουν στην ελληνική αγορά των ΜΜΕ.

Και τα υπερβολικά συμβόλαια που πληρώνονταν οι τηλεαστέρες τα τελευταία χρόνια, τα κανάλια πια δεν τα ανανεώνουν.

Πάντως η δουλειά όσων δουλέυουν και εργάζονται στην ΕΡΤ και οι αμοιβές που λαμβάνουν, δεν μπορεί να αντιμετωπίζονται συλλήβδην ως κρατικοδίατος πλουτισμός .

Είναι μια ατυχής γενίκευση αυτή, γιατί δεν μπορεί να είναι όλοι ίδιοι στο ραδιομέγαρο.

Διαβάζω και για ξεχωριστούς διευθυντές σε διευθύνσεις που δεν θα έπρεπε καν να υφίστανται (ΔΟΡΥΦΟΡΙΚΗ,ΨΗΦΙΑΚΉ), με ξεχωριστό πλεονάζον προσωπικό,με έξτρα τηλεπαρουσιαστές και στελέχη που βολέυανε εκει μέσα,με συγγενεις και φίλους που τους καταχωνιάζαν βαθιά να μην τους βρούνε,με τμήματα που θα έπρεπε να λειτουργούν ενοποιημένα με πολύ μικρότερο κόστος και υπό μια μόνο διεύθυνση, αυτήν της κεντρικής διοίκησης της ΕΡΤ.

Δεν έιναι το μοναδικό αρνητικό δημοσίευμα η λίστα που έβγαλε το ΦΙΜΩΤΡΟ εχθές.

Μπαράζ δημοσιευμάτων έχουν βγεί απο την αρχή του 2009 για την ΕΡΤ.

Ακόμη και το ΠΑΣΟΚ έχει κάνει σχετική επερώτηση στην βουλή για αργομισθία  στενού συγγενή του πρωην κυβερνητικού εκπροσώπου που ενώ  εργαζόταν  ώς συντονιστής προγράμματος στην ΕΡΤ SAT τσεπώνοντας πάνω απο 100.000 ευρώ τον χρόνο, δεν έιχε πατήσει ποτέ το πόδι του στην ΕΡΤ.

http://www.pasok.gr/portal/resource/contentObject/id/2502cb76-a88a-412a-8873-fc95102314d6

Και το ΠΑΡΟΝ έχει γράψει και το ΘΕΜΑ έχει γράψει και όλες οι εφημερίδες λιγο πολύ έχουν γράψει πράγματα γνωστά για όσα διαδραματίζονται τα τελευταία χρόνια στο ραδιομέγαρο της Αγίας Παρασκευής.

Ψαξτε σε αρχείο  PDF στις 25 Ιανουαρίου 2009  το άρθρο απο το ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ: Aπο 100.000 αργομισθία σε συμβούλους golden boys της ΕΡΤ.

Ο Μάκης Τριανταφυλόπουλος δημοσίευσε στην Ζούγκλα του επίσης μια λίστα με ονόματα για συγκεκριμένες διευθύνσεις προγραμμάτων που βολεύουνε ημέτερους και τα αρπάζουνε χοντρά.

http://www.zougla.gr/page.ashx?pid=2&aid=89414&cid=4

Και όσοι δεν ξέρουν, δεν έχουν παρα να ρωτήσουν να μάθουν τους ομογενείς , για το τι προγράμματα αναμεταδίδονται στις χώρες τους.

Και αν λάβετε υπόψην σας  πως τα περισσότερα τηλεοπτικά προγράμματα που αναμεταδίδονται για τους ομογενείς μας στο εξωτερικό είναι αυτα της ΝΕΤ,τότε δεν υπάρχει καμιά δικαιολογία για εξωφρενικές αμοιβές και εξωφρενικές συμπαραγωγές και υπερβολικό αριθμο προσωπικού και ξεχωριστές διοικήσεις σε άλλες διευθύνσεις της ΕΡΤ.

Ολα αυτά όμως που συμβάινουν στην ΕΡΤ, συμβάινουν και στον ιδιωτικό τομέα.

Είναι γνωστό ότι αν δεν ανήκεις σε κάποιο περιβάλλον δύσκολα θα πληρωθείς,δυσκολα θα σου αναγνωρίσουν την προσφορά σου,δύσκολα θα αντιμετωπιστείς με αξιοκρατικά κριτήρια.

Στην κρατική ΕΡΤ όμως που πληρώνεται με τα χρήματα των πολιτών, όλα αυτά τα παραδείγματα κακοδιαχείρησης και ρουσφετολογικής επιλογής προσωπικού, δεν θα έπρεπε να υφίστανται.

Το προσωπικό της ΕΡΤ κάποτε θα πρέπει να κατανεμηθεί σωστά αλλά και να πληρώθέι σωστά.

Ενας εξορθολογισμός των δαπανών,μια καλύτερη αξιολόγηση του προσωπικού,οι ανοικτές διαδίκασίες πρόσληψης και οι ανοιχτοί διαγωνισμοί των ενδιαφερομένων για τις προμήθειες και τις τηλεοπτικές παραγωγές, συμπαραγωγές, καθώς και η δημοσιοποίηση τους στο διαδύκτιο είναι πλέον επιβεβλημένες.

Για να μην απαξιώνεται συνέχεια ο δημόσιος ραδιοτηλεοπτικός φορέας και επειδή σε σύντομο χρονικό διάστημα αναγκαστικά θα οδηγηθούμε σε ψηφιακή μετάβαση κατ απαίτησην της Ευρωπαικής Ενωσης, τα χρήματα των ελλήνων φορολογουμένων θα πρέπει να γνωρίζουμε που ακριβως κατευθύνονται και που επιτέλους πηγάινουν.

Η ΕΡΤ δεν είναι το μοναδικό ραδιοτηλεοπτικό δίκτυο όπου εργαζόμενοι εκμεταλέυονται τις προνομιακές τους σχέσεις με πολιτικούς,όπου μόνιμοι και συμβασιούχοι επιδιώκουν το μέγιστο δυνατό όφελλος με την λιγότερη δουλειά,όπου επαγγελματίες της τηλεόρασης δείχνοντας τις νεποτιστικές τους διαθέσεις κοιτάνε να βολέψουν τις γυναίκες και τα παιδιά τους και όπου διάφοροι προμηθευτές και εταιρίες παραγωγής πουλάνε πανάκριβα και υπερτιμημένα τις  υπηρεσίες που προσφέρουν.

Επειδή όμως είναι η μεγαλύτερη τηλεόραση στην χώρα ,όλα αυτά που περιγράφω χάνονται συχνά στους αχανείς διαδρόμους της.

Και αυτήν  την  κατάσταση για την οποία γράφουν συχνά οι εφημερίδες και τα blogs στα ρεπορτάζ τους, θα πρέπει καποιος να βρεθεί να την μαζέψει.

Κάποιος με όραμα και διάθεση για δουλειά  στην ΕΡΤ.

Κάποιος που επιτέλους θα  βρεθεί να την αναδιαρθώσει.

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Google

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Σύνδεση με %s

Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί το Akismet για την εξάλειψη των ανεπιθύμητων σχολίων. Μάθετε πως επεξεργάζονται τα δεδομένα των σχολίων σας.

Δημιουργήστε ένα δωρεάν ιστότοπο ή ιστολόγιο στο WordPress.com.

ΠΑΝΩ ↑

Αρέσει σε %d bloggers: